【中电建园林】2021届景观设计类应届生招聘

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中电建市政园林工程有限公司  2021届校园招聘简章

一、 集团简介
中国电建地产集团有限公司是中国电力建设集团（以下简称“中国电建”）旗下唯一从事房地产业务的成员企业。电建地产是国务院国资委核定的首批16家主营房地产开发与经营业务的中央企业之一，注册资本金90亿元。电建地产具备房地产开发企业壹级资质，资信等级AAA级。2018年资产总额1226亿，签约额404亿。
    电建地产依托中国电建强大的资源优势、技术力量、资本支持和信用平台，以房地产开发与经营为核心业务，大力实施跨地域发展战略。业务范围涉及土地开发、房地产开发、物业管理。产品业态覆盖保障性住房项目、商品住宅、写字楼、酒店、城市综合体等等多种物业形态。

二、公司简介
    中电建市政园林工程有限公司（以下简称“电建园林”）成立于2017 年 2月14日，是中国电建地产集团（以下简称“电建地产”）旗下专业从事市政园林工程、景观设计、运营养护等于一体的综合性生态环境缔造商，并承载着电建地产在“十三五”期间做大做强，以提升品牌价值、实现企业又好又快发展的重任。
    电建园林凭借中国电力建设集团资源优势、电建地产平台优势和自身景观设计施工专业优势，迅速在全国重点城市及城市圈实现战略性布局，业务范围已覆盖京津冀、长三角、粤港澳大湾区、长江经济带及黄河流域等地区的核心城市及资源转型城市，实现了企业快速发展。
    展望未来，公司秉持“以精品典范提升品牌价值，以倾心奉献助力国家绿色发展”的企业使命，坚守匠心，铸造精品，为改善人居环境、建设美丽中国贡献力量。

三、企业文化
企业使命：以精品典范提升品牌价值，以倾心奉献助力国家绿色发展。
企业愿景：致力于成为国内领先、国际知名的生态环境缔造者。
核心价值观：品质、责任、卓越。
引才理念：四海纳贤、德才兼备。
选才理念：公开透明、择优晋升。
育才理念：因材施训、塑造精英。
用才理念：在位受控、升迁竞争。

四、招聘需求
为满足公司快速发展需要，构建公司合理的人才梯队，不断补充新生力量加入公司，现面向北京优秀院校招聘2021届应届毕业生。
（一）招聘应届毕业生基本条件：
1、学历要求：本科及以上学历，硕士研究生学历优先。
2、学习成绩：学习成绩优秀，综合排名在班级排名前50%。
3、政治面貌：具有较高的政治素养，党员优先考虑。
4、社会职务：在校期间担任过学生干部，有丰富的学校社团经验及相关职务者优先考虑。
5、工作意愿：认同园林工程企业工作特点，接受工作地点出差及调配。

（二）招聘岗位
招聘岗位：景观设计师
招聘要求：
1、2021届本科、硕士研究生应届毕业生，园林、风景园林、设计艺术学（景观、环艺）及相关专业；
2、具有园林或景观设计、园林建筑设计、植物景观规划、绿地系统规划、生态相关类课程、园林以及艺术史等、树木学、花卉学、艺术基础等相关学科基础知识。
3、熟悉AutoCAD、Rhino、SketchUp、Photoshop、InDesign、Lumion等常用制图、分析软件；；
4、专业扎实、概念思路清晰、创新意识强，具备一定方案设计能力者优先；
5、拥有学生干部经历、实习经历者优先，曾获得相关设计奖项者优先。
招聘数量：若干
工作地点：北京

五、招聘流程及方式
考虑到本次岗位招聘数量等因素，初步计划统一采用公司企业邮箱进行简历、作品集的收集，后续于北京本部组织现场面试，具体应聘流程如下：
阅读岗位需求→电子邮件投递简历、作品集→初试→笔试→复试→终试→体检→录用→签订就业协议书
简历投递邮箱：yuanlin-re@powerchina.cn
1、邮件命名格式：2021届-姓名-学校-专业-应聘岗位
（范例：2021届-张三-XX大学-风景园林专业-景观设计师）
2、作品集命名格式：姓名-岗位-作品集
（范例：张三-景观设计师-作品集）

【问答篇】
一、2021年电建园林公司校园招聘的要求是什么？
        2021届统分统招毕业生，硕士优先
        学习成绩优秀，综合排名50%以上
        具备较高的政治素养，党员优先
        认同园林工程企业特点，可接受工作出差

二、2021年电建园林公司校园招聘的流程是什么？
阅读岗位需求→企业邮箱投递简历→初试→笔试→复试→终试→体检→录用签约

三、电建园林公司福利待遇如何？
        公司将为员工提供具有市场竞争力的薪酬、福利。除国家规定五险一金外，公司还为员工提供了绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、防暑降温费、采暖补贴等各类津贴，以及意外商业保险、补充医疗保险等额外保障。
        除为员工提供稳定、可持续增长的薪资收入外，电建园林更注重员工的综合办公体验与长期职业发展，公司为员工规划专业、技术、管理多职业发展通道，为员工的成长成才提供平台和空间。

四、录用后，电建园林公司是否能够安排工作实习？
        电建园林公司将安排已录用学生到公司相应岗位进行工作实习，一方面是为了能够帮助学生更加快速的了解企业文化、熟悉企业环境，为未来的工作打下基础；另一方面，也为了能使学生提前感受工作氛围、掌握工作方法，加快角色转变的步伐。
        在实习期间，电建园林公司将为实习生提供实习工资，同时提供良好的实习环境，为学生实现从校园到职场的过渡提供有力的保障。

五、电建园林公司是否有针对应届毕业生的培养措施？
        电建园林公司十分重视人才的培训与培养，并具备完善的培训体系、培养机制。通过导师制、脱产培训、在岗培训以及轮岗锻炼等多种培养方式，同时配套相应的考核与激励措施，确保应届学生尽快成长为一名优秀的专业、技术、管理型人才。
        同时，配合电建地产青年干部培养计划，充分结合企业实际和员工特质，为员工开辟职业发展专业通道、管理双向通道，以公开、公正、平等、择优的原则，通过升迁竞争选拔优秀人才。